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閃電式擴張mobi

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內容簡介:

LinkedIn領英創始人、《聯盟》作者里德?霍夫曼新作
解密從1到10億超高速增長的秘密

騰訊、阿里巴巴、小米、Airbnb、Facebook、蘋果、亞馬遜……這些公司有什么共同秘訣?
目前所有分析里,漏了關鍵的一點:
它們都采用了“閃電式擴張”!

即在不確定環境中,優先考慮速度而非效率,
快速干掉對手,實現規?;l展!

這個看似非常反常識的策略,但卻經過了大量商業驗證!
《閃電式擴張》用騰訊、阿里巴巴、小米、Airbnb、Facebook、蘋果等等大量案例,闡述了閃電式擴張的具體策略和注意事項。LinkedIn創始人里德?霍夫曼還提出了9條反直覺規則,比如要容忍糟糕的產品、要忽略用戶,給企業發展策略提供了顛覆性的視角。

當不確定性成為新的穩定性,如何利用它創造優勢并實現增長?
答案就是閃電式擴張。
閃電式擴張是一種全新的積極增長策略,用于推動在不確定環境中優先考慮速度而非效率的規?;瘮U張,幫助企業從競爭的泥潭中解脫出來。
?閃電式擴張也是一套經過商業驗證的具體方法,里德?霍夫曼從商業模式創新、戰略創新和管理創新三個角度,提出了快速打造一家領先公司的關鍵秘訣。
站在科技驅動創新的前沿,中國靈活的勞動力市場、龐大的人才儲備以及巨大的競爭空間將成為閃電式擴張的沃土。由此,閃電式擴張也將成為未來創業者和管理者不可或缺的生存法則。

編輯推薦:

閱讀本書正當其時。
——比爾?蓋茨

我在自己創新探索的實踐中多次借鑒了書中的理念,受益良多。
——陸奇,YC中國創始人

當擴張速度至關重要時,閃電式擴張就是創業與創新寶典。
——劉熾平,騰訊公司總裁

1. 現象級暢銷書《從0到1》同量級作品,如何快速從1到10億。

Google、Amazon、Facebook、Airbnb、Netflix、Tesla有何共同策略?
硅谷有何秘訣,能創造如此多的高價值公司并實現超高速增長?
領英創始人、傳奇投資人里德?霍夫曼指出,硅谷成功的原因不是創新技術,也不是人才、資本和企業文化,硅谷真正的秘訣在于閃電式擴張。
閃電式擴張是在不確定環境中優先考慮速度而非效率從而實現規?;瘮U張的全新策略。作者從商業模式、戰略和管理三個角度提出了具體的創新方法,并分享了快速打造一家市場領先公司的關鍵秘訣。

2. YC中國創始人陸奇、騰訊總裁劉熾平傾情推薦。

比爾?蓋茨、YC中國創始人(百度前總裁)陸奇作序。
騰訊總裁劉熾平、谷歌前CEO埃里克?施密特、Facebook首席運營官謝麗爾?桑德伯格、雅虎創始人楊致遠、愛彼迎聯合創始人布萊恩?切斯基推薦。

3. 中國創業者未來的生存法則。

中國將成為閃電式擴張的沃土。
里德?霍夫曼認為:“閃電式擴張的文化基因誕生于硅谷,扎根于中國”。中國靈活的勞動力市場、龐大的人才儲備以及巨大的競爭空間,都是閃電式擴張的沃土,并在書中例舉了騰訊、阿里巴巴等多家企業的案例。

4.蘋果、谷歌、臉書都在踐行的反常識商業法則。

閃電式擴張的精髓在于“追求速度,犧牲效率”,有悖傳統的商業思維,但在今天切實可行?!堕W電式擴張》充滿了閃光點,不論是戰略、商業模式還是管理上的反常識規則,都讓人耳目一新。

閃電式擴張的九條反直覺規則
首條規則:欣然接受混亂
第二條規則:聘用合時的人才,而不是合適的人才
第三條規則:容忍“糟糕”的管理
第四條規則:推出讓你尷尬的產品
第五條規則:讓火焰燃燒
第六條規則:做無法規模擴張的工作(一次性工作)
第七條規則:忽略客戶
第八條規則:籌集超額資金
第九條規則:讓企業文化與時俱進

作者簡介:

[美] 里德 ? 霍夫曼(Reid Hoffman)

企業家兼投資人。

? 1998年,里德?霍夫曼擔任PayPal的創始董事和執行副總裁。和彼得?蒂爾、埃隆?馬斯克成為同事,他被稱為硅谷“人脈王”。

? 2003年,他創辦了全球知名的職業人脈服務商LinkedIn 領英。

? 他是Facebook和Zynga的天使投資人。2009年,他成為風險投資公司格雷洛克合伙公司的合伙人,投資了一系列硅谷互聯網企業,包括Airbnb、Dropbox、Instagram等。他同時還是微軟的董事會成員。

? 霍夫曼的上一本作品《聯盟》與《從0到1》《創業維艱》共同受到百萬中國創業者的肯定與熱議。

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